天地人科技有限公司对老房子“恋恋不忘” 温州这位老人还惊动了民警

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对老房子“恋恋不忘” 温州这位老人还惊动了民警

2018-05-22 17:17 | 浙江新闻客户端 | 见习记者张亦盈通讯员金燕

因为对山上的老房子“念念不忘”，鹿城一名八旬老人决定独自上山看一看，但却惊动了民警和警犬……5月16日11时许，有温州市民拨打110报警：鹿城区山福镇东坑村有一名80岁老人于15日下午1点钟左右走失，走失老人患有轻微老年痴呆症，家属自行寻找无果，十分焦急，于是报警求助。

接到报警后，鹿城公安分局临江派出所民警迅速联系了老人家属。经了解，老人姓潘，出走时身穿米色方格上衣、黑色裤子，下巴处有颗痣。掌握情况后，民警兵分两路，一方面查看老人住所周边的监控，了解老人出走的路线。另一方面陪同家属对老人可能去的地方进行寻找。

民警向老人家属了解到，几年前，老人随子女一同下山搬迁到村里的新房子里，而老人却时常嚷嚷着要回山上的老房子看一看。而上山需要乘坐村里的营运车辆，在老人走失的一天里，家属向村内的营运车司机打听，果不其然，一位司机告诉老人家属，老人曾在15日坐车上山。该司机称，由于老房子地处偏僻，车子无法通行，所以只将老人送至半山腰。办案民警当机立断，将搜寻范围缩小至半山腰至山顶的老房子。而这段路由于人迹罕至，山地地形复杂，给搜救带来了极大的难度。

此时，距离老人走失已长达24小时。民警判断，老人在偏僻的山区环境下，可能面临长时间缺少食物和水的困境，而数日来温州持续高温天，可能使老人面临的环境变得更加恶劣。

民警深知救人的黄金时间，于是迅速与王子市刑侦支队警犬大队以及温州市“黑马”搜救队取得联系，寻求专业力量开展搜救。

救援行动刻不容缓，搜救队与民警、老人家属组成了一支临时搜救小组，上山开展地毯式搜寻。山路崎岖，近一人高的草丛淹没了原本隐约的小路，于是队员们徒手制作“拐杖”开路。家属走不动了，队员便主动上前搀扶。烈日之下，搜救队员们的衣物很快就被汗浸湿了，但搜救组每个人心中都有一个信念，那就是要尽快找到老人。

功夫不负有心人， 5月17日下午2时许，搜救小组在山顶一处草丛中找到了老人，此时距离老人失踪已经48小时。老人趴在草丛里，脸色发白，显得十分虚弱。救援人员迅速将老人转移到安全区域，随后联系120急救车将老人送往医院救治。目前老人已无生命危险。

之后，临江派出所为老人配备了“安心手环”，防止老人再次走失。

【浙江新闻+】

下面小编带你了解下“安心手环”

“安心手环”申领条件

以下三类老人（或家属）可以到所在社区免费申领“安心手环”：一是经医院诊断患有阿尔茨海默病的老人；二是110警情反映有迷路走失记录的老人；三是无诊断记录与警情，家属反映曾经走失，并经社区初步调查核实的老人。

“安心手环”设备款式

失智老人走失查找设备名为“安心手环”，但其实不仅仅是手环样式，温州市公安局联合研发单位天地人科技有限公司，此次推出了4款不同形式的走失查找设备：

1.皮带扣式

2.钥匙扣式

3.不可拆卸手环式（全金属制成，现场佩戴后用专用螺丝固定，老人无法自行拆卸）

4.可拆卸手环式（全橡胶外壳，兼具电子表功能，外表类似小米手环）

所有这4款走失查找设备，均做了防水设计，可以戴着洗手、洗澡，里面的电池可以使用3年（可拆卸手环式的电子表功能另有一颗电池，可使用10个月）。

“安心手环”外表面贴有二维码，每一只手环都有专属的关爱编号，如果有人在途中遇到走失老人，扫一扫手环上的二维码就能获知相关提示信息，然后拨打110报警电话，联系其监护人。

CSR潜力爆发让商业运作起死回生

“CSR的本质是什么?这个本质是两件事，一是在社会领域中去发现商业机遇，二是在商业逻辑中去创造社会影响力。”在第一财经举办的CSR首席责任官公开课上，MSC咨询创始人谭亚幸在演讲中开宗明义。

虽然年轻，他可不是一个没有故事的男同学，谭亚幸是一个颇有特色的跨界者，作为交换生，他在M&S的社会责任项目的实习经历报告获得了最高奖励，拿到了工商管理(英国)和社会学(日本)的双学位。在游走不同国家行万里路的过程中，他也认清了自己的方向——选择把公益作为事业，为企业提供CSR咨询服务。

CSR可以给企业带来什么?

在日本的波士顿咨询公司，谭亚幸了解到了一个关于 CSR 的有趣模型，分为防御型和进取型。防御型的CSR主要为了合法合规，满足各项“被要求”的指标。而进取型的CSR 分成两层，较低的一层是社会贡献、公益、慈善等行为，赚了更多的钱之后做捐赠，可以为企业带来更好的名声、好的媒体关系和政府关系。更高级的做法是CSV，企业共享价值。日语中翻译成“企业的社会应对力”，简单来说可以把跟社会问题相关的东西融入到企业运营治理的方方面面，最终为企业带来更多价值，来应对商业上可能出现的挑战。

从在印度尼西亚植树，到泰国参与一砖一瓦地建设学校，再到回国后为一家银行做CSR方面的咨询，他用行动证明了CSR除了解决社会问题之外，还能为企业带来隐形的商业利益。

比如，如何解决工厂员工的流失率?

传统的咨询公司会帮你设计一个自上而下的管理体系，CSR理念则提供了一个新思路。一家澳洲的服装公司就这样换了一个角度：公司的底层员工出了什么问题?他们有什么需求，我们能不能帮助他们解决这些问题让他们留在这里?通过这种自下而上的形式，这个案例中的工厂流失率下降了34.8%。

谭亚幸在英国所接手的项目是让伦敦街头的流浪汉获得稳定的收入。他们把伦敦街头的流浪汉全部聚集在一起，告诉他们用工3个月之后就有机会获得所负责的岗位。在访谈流浪汉的过程中，他们表示从来没有想到有企业能提供这样的机会，“我什么技能都不会，没有想到企业愿意教我这些技能并且真的愿意给我一份工作”。经过3个月的时间，最终只有非常少的一部分流浪汉因为更喜欢自由生活的状态而回到伦敦街头。

“这些做法比传统的公益手段有效得多，比传统的商业手段还要更有影响力，一方面HR减轻了压力，一下子招募到这么多人成为工作者，与此同时市场部也很高兴，在各大媒体上有所报道，消费者觉得他们是一家有社会责任感的公司。”谭亚幸说。

在短时间内用最低工资获得更高的工作效率，节约了成本，提升了商业效率，还解决了社会问题——这是案例中CSR项目的收获。

在中国，企业也正在加深对CSR的理解。

浙江天地人科技有限公司是浙江的民营企业，此前做路由器芯片，在市场饱和时面临困境，而将产品应用的场景与解决社会问题结合后，一切发生了改变。

天地人的技术应用在了老人、小孩走失、出租屋的管理、电动车的防盗上，在3个月内找回了88个走失的老人和小孩，电动车的偷盗率从99.8%下降到0.1%。产品因此得到了公安部门的支持，公司接到了大额订单。本来面临困境的公司，不用改核心技术，只是把核心技术换了一个应用场景，就一下子接到这么多订单。“在这些社会问题中，我们可以发现原来能够给商业带来这么多变化。”谭亚幸说。

商业运作用适当的形式与公益结合，能够创造意想不到的社会影响力。

微信作为一款社交软件通过微信运动的捐步被赋予了更大的社会影响力。每天一万步的捐赠可以转化为善款，就能够支持一个社会责任项目。微信运动成为了转换爱心与捐赠资金的平台，也大大增强了用户和微信之间的黏性。

顺应商业逻辑，以可持续性的方式解决社会问题，这正是企业CSR能够实现的美好目标。