七获省部级科技奖的“大国工匠”，却评不上正高职称
7次省部级科技进步奖（科学技术奖）、6次国际发明展览会金奖、23项国家专利、100余项国家、省、市技术创新奖……“大国工匠”鹿新弟在具备条件的情况下迟迟评不上高级职称，单位一个“同意”的章成为最大“拦路虎”，将他挡在正高级工程师门外。
鹿新弟是第十三届全国人大代表，新华社记者曾多次报道过他为技术工人“鼓与呼”，新华每日电讯也曾于2020年4月刊发“发动机医生”鹿新弟的事迹。但是，他现在深感忧虑：“国家给技术工人这么好的政策，让我们可以评正高，却因为企业的一个章失去评选资格。放眼全国，与我遭遇一样的技术工人，到底还有多少？”
2020年5月7日，鹿新弟在车间检查柴油机的运行状况。
让外国专家震惊的“全国劳动模范”
提起老鹿，一汽解放大连柴油机有限公司的人都知道他身上有个鲜明的特征——“倔”。
今年54岁的鹿新弟是该公司高级工程师，参加工作34年来，他凭借着这股“倔”劲儿，从一名普通工人成长为我国内燃机行业柴油机装调与试验知名专家型技能人才。他被誉为“柴油机调试大王”，并先后荣获全国劳动模范、中华技能大奖、首届辽宁工匠等荣誉称号。近年来，他累计完成创新成果526项，为企业创造经济效益上亿元。
发动机是一辆汽车的“心脏”，“心脏”的核心是燃油系统。在一次试验中，他遇到了一个加垫还是减垫的问题，只要问一下旁边的同事就能继续操作，可他为了彻底掌握这个技术，硬是自己琢磨了一年。凭着这股“倔”劲儿，鹿新弟逐渐成了一名能真正摸透柴油机“脾气”的人。
CA6DK柴油机在台架试验时，出现下排气大故障，鹿新弟通过看下排气颜色、形状，闻气味，判断为活塞“烧顶”，拆开一看果真如此；BF6M1013柴油机出现机油压力低的故障，公司生产停滞，几百台柴油机无法出厂，鹿新弟用手摸了一下机油，建议更换机油再试验，结果真的达标了……
多年前，公司引进世界一流产品——道依茨柴油机，研制技术全面与国际先进技术接轨。鹿新弟凭借过硬的柴油机调试技术和“柴油机医生”美誉，被率先调到新组建的生产车间。面对全新复杂的设备和技术，他一头扎进资料堆里，仅记录的笔记就有几十万字。
他克服柴油机发出的100多分贝隆隆噪声，历时3年，经过上千次试验，整理出上万组试验数据，率先在国内外内燃机行业建立《道依茨柴油机试验方法》，使我国拥有了自主知识产权的柴油机调试技术，填补了国内空白。
《道依茨柴油机试验方法》攻克了柴油机性能调试困难的技术难题，成功实现柴油机试验质量“零缺陷”的目标，缩短柴油机试验时间25分钟／台。这项成果不仅完全适用于内燃机行业，还可广泛应用于军工及船舶业，对中国乃至世界范围内的节能减排起到积极作用。正是依托自主创新能力，鹿新弟将“由我制造”变成了“由我创造”，外国专家深感震惊。
“工人为啥没资格评正高级工程师？”
“我把创新工作当成生命一部分。”讲到最后，一汽解放大连柴油机有限公司会议室里鸦雀无声，鹿新弟嘴唇颤抖，眼角噙着泪水。
2020年，一汽集团解放公司评选优秀科技人才奖。让老鹿没想到的是，递交材料后的他接到公司通知，称“你的材料不实”，拒绝为其申报。“在所有条件都具备的情况下，只因我的材料里写了我目前正在承担的项目，公司认为没完成的项目不应该写。”
“不实”二字深深刺痛了鹿新弟。“我是全国劳模和全国人大代表，这不是我个人的事，我从没给全国劳模和人大代表抹过黑，我更承担不起这个责任。”
不只是评选优秀科技人才，早在两年多前，看到国家出台政策，允许工人参评正高职称，老鹿兴奋得几夜没睡，但随后发生的事给他浇了一盆冷水。
2019年8月，大连市下发通知，在全市范围内进行专业技术资格评审。根据《2019年大连市专业技术资格评审指南》通知，凡“获得国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖三等奖以上奖励……或者获省、部级科技进步奖、星火奖二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人”，可以破格申报正高级资格。按照辽宁省人力资源和社会保障厅下发的《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见（试行）》通知，凡“中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才……可破格申报正高级工程师”。
辽宁省印发的《关于进一步提高技术工人待遇的实施意见》也表明“‘辽宁工匠’经过相应的专业技术人员专家评委会评审，可直接获得正高级工程师专业技术资格”。明确规定中华技能大奖、全国技术能手等荣誉，担任国家级技能大师工作室负责人等政府认定的高技能领军人才，可破格申报专业技术职称评审。
根据以上3个文件规定，老鹿均符合破格申报正高级工程师资格要求。而当老鹿向公司有关部门请示并要求公司在申报材料上盖章时，有关负责人却回复说：“公司工程技术人员到现在还没有一个正高级工程师，你评上了，怕别人有想法。工人没有资格评。”为此，老鹿想不通。他觉得国家出台了这么好的政策，让有能力的技术工人能评上正高级职称，给广大技术工人带来希望和光明，为什么企业就不好好执行国家政策呢？虽然想不通，可他仍一如既往地努力工作，他觉得自己毕竟是国有大企业的工人，要有觉悟。
鹿新弟在自己的工作室内研究技术材料。
打通提升技术工人待遇“最后一公里”
记者调研发现，遭遇困境的不只是鹿新弟，一些一线制造业企业里的技师们普遍待遇低、工作强度大、科研动力弱。部分受访人士对记者说，国家有很多好政策，但在企业行不通，有的文件根本不执行。尤其在拥有超过千万名产业工人的东北，如果工人的发展通道因企业原因被堵死，不仅职工对企业的认可与忠诚度会大幅降低，区域经济发展与社会稳定也会受到一定程度影响。
东北振兴不仅需要一大批管理人才，更需要一大批懂技术、会创新、精业务的产业工人队伍。近年来，作为全国人大代表，鹿新弟始终为提升技术工人的待遇而奔走。从2018年开始，他先后提交了20份建议，近半是关于提升技术工人发展通道和待遇的建议。
“即便有城市给我开出600万的引进人才资金支持，我也从未想过离开。”鹿新弟说，可以参评正高级职称让一线工人体会到精神获得感，“评正高职称可以起到引领示范作用，让年轻人看到希望，努力学习技术，他们也能评上高级职称。”
鹿新弟说，东北振兴需留住人才，逐步提高技术工人的待遇，是吸引和留住人才的关键。职工工资虽然主要由用人单位通过市场机制决定，但政府部门仍可以采取措施，出台政策，鼓励企业提高技能人才收入水平，建立人才技能职务津贴和特殊岗位津贴等制度。
记者跟踪此事两年间发现，没能参评正高级工程师让鹿新弟很委屈，但他并未因此消极工作，反而越挫越勇。2020年，因申报条件超过时效，鹿新弟错过了机会。但同年，他又一次获得中国机械工业科学技术奖二等奖，再次取得了参评正高级工程师的条件，“不知道这次单位能不能给我盖这个章。”
(来源:新华每日电讯)
厦门一科技公司余某（女），被判刑！
厦门一采购员竟然如此“砍价”
不到两年时间
赚取160万余元
……
日前
同安区检察院
审查起诉了这一起职务侵占案件
这到底是怎么回事呢？
围观！围观！
厦门一采购员
成了供应商眼中的“红人”
她竟然这样操作
采购员余某：
你们报价太低了，我往上加一些，你们按照这个报价来吧。
供应商：
这样报价会不会有问题？
采购员余某：
这个你们不用管，后续我会处理，你们只要听我的，采购上我会照顾你们的。
同安区某科技公司
（以下简称R公司）
怎么也想不到
自己公司的采购员余某
采购时不仅没有砍价
反而让供应商抬高报价
达成交易后
再让供应商将差价
转入自己的账户
不到两年时间
赚取差价160万余元
2020年9月
余某入职R公司
担任开发采购职员
主要职责是了解市场信息
货比三家，管控供应商的价格
余某经手采购产品
供应商众多
因手握采购大权
余某成了供应商眼中的“红人”
一些供应商的业务员
想方设法和她搞好“关系”
而她也从供应商手中
得到不少“好处”
余某入职不久
就有一家供应商的业务员找上门来
告诉余某
如果在采购过程中
给他们公司一些照顾
或者多下一些订单
他们公司会主动让利
给余某2%的回扣
随后
该供应商与余某公司达成交易
余某收到入职后的第一笔回扣
855元
自此，余某掉进了欲望的陷阱
一段时间后
余某发现采购的产品价格波动较大
萌生了通过抬高价格
赚取差价的想法
▼▼▼
此后
在供应商报价后
余某会在供应商报价的基础上
抬高价格
待双方达成交易后
余某再要求供应商
将差价打入自己指定的账户
一年多后
公司发现产品单价存在异常波动
启动内部调查后报警
深圳市某科技公司，就是余某所在公司的供应商之一。平时向采购商报价都是通过邮件公对公发送的，但是余某要求先通过电话或微信语音给她报价，待她调整价格之后，再通过邮件的形式发送报价。
有一次，深圳市某科技公司一产品原报单价117元，余某加价24元，最终定价为141元。完成交易后，余某赚到了12万余元差价。
贪婪总是无休止的
类似的操作余某越来越轻车熟路
她利用职务之便
持续侵占公司财物
直至2022年1月
余某所在公司发现
产品单价存在异常波动
启动内部调查后报警
全额退缴赃款
余某被同安区法院判处刑罚
随后
该案移送同安区检察院审查起诉
引导侦查取证
改变定性
公安机关以非国家工作人员受贿罪和职务侵占罪两罪移送审查起诉，承办检察官在梳理本案证据时发现厦门某电子公司证人赵某证称在与R公司交易过程中给余某15%的回扣，而余某供述称，在与该公司合作过程中其系通过加价的方式赚取差价，两方说辞相悖。检察机关遂引导侦查机关重新向证人取证，同时结合微信聊天记录等电子证据，最终认定余某在向厦门某电子公司采购过程中通过加价方式侵占R公司资产9万余元，将该部分原本认定的非国家工作人员受贿罪，改变定性为职务侵占罪。
追缴赃款
帮助公司挽回损失
事发之后
余某表示愿意认罪认罚
其主动配合公司及公安机关
收集、整理自己涉案证据
同时在承办检察官的敦促下
余某积极筹措资金
并在起诉前全额退缴赃款
经审查认定
余某利用职务便利
伙同他人侵占R公司财产
数额共计人民币160万余元，数额巨大
其行为已触犯《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条规定
应当以职务侵占罪追究其刑事责任
近期
余某被同安区法院判处刑罚
检察官说法
采购员本该为公司选择最适合的供应商，而有人却利用这点权力，将其作为“吃拿卡要”收受贿赂的依仗，甚至是侵占单位财物的手段。在此提醒，莫伸手，伸手必被抓！公司采购职员在采购过程中收受贿赂，有可能构成非国家工作人员受贿罪，侵占公司财物的，有可能构成职务侵占罪。
来看看
相关法律条文
法条链接
《中华人民共和国刑法》
第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
【职务侵占罪】
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
小编在网上一查
发现类似的事情已屡见不鲜
▼▼▼
聪明反被聪明误天下没有不透风的墙拿回扣是违规的行为!
那采购人员吃回扣的套路有哪些呢？
第一种，谈好价格上报，拿到资金之后再回头向供应商砍价；最没品的采购员才这么干，要防范也比较容易-要求采购员必须递上公司名片，以公司名义开展采购工作，谈好价格后直接给供应商联系，打款后继续保持和该供应商联系，要明确表达出‘采购员是公司派出去做事的’，没有权利做主！（部分采购员在初次会冒充老板，以老板口气和供应商谈条件，这妥妥的诈骗行为）
第二种，是供应商的返利（不同于回扣，回扣是直接吃，返利是供应商自己返的），这种一般是基于后续的诱惑了，由老板直接打款也无济于事，因为供应商是自愿的。当然，这种如果项目落实不到位，采购员也拿不到供应商的返利。
第三种，是提成吃回扣这种方法同业务根据绩效拿工资一样的规则,就是采购和供应商谈好,给相应的百分比的提成,如果采购金额巨大的话提成会相对比较低。
第四种，是通常采购对产品的特性较为熟悉,知道其品质要点,根据市场其他叫法,结合生产单位或技术部门人员认同新的名称或替代产品,如果是替代产品,虽然达到同种用途,但是价格会有所偏差,采购员利用财务对产品不熟悉的漏洞,瞒过财务进行采购作业,从中获取利益。
那如何防止采购员吃回扣呢？
这些方法速速get
第一，采购物料，安排两个人共同采购；
第二，大宗采购或者重要的部件采购，集体决策；
第三，对于采购的关键岗位，实行定期换岗，定期调整工作岗位和工作内容；
第四，对于发现采购吃回扣的情况，除了扣罚工资外，还可以处以严厉的罚款；
第五，对采购人员的采购工作进行适当监督；
第六，采购中要求货比三家，综合比较价格和质量；
第七，制定严格的适合的采购程序，分散采购的决策权限，这样也可以降低采购吃回扣的几率；
第八，对那些愿意给回扣的单位，可以要求采购人员如实上交回扣，冲抵采购成本；
第九，和采购人员签订协议，对吃回扣现象和其他违规现象进行明确约定，如发生违规行为，将计入个人诚信记录。
重要事情说三遍
莫伸手，伸手必被抓！
综合：同安检察、中国政府采购杂志 、西藏高速、网络等
来源： 海峡导报
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